随着公司的发展壮大，公司对基层文秘内勤的需求不断加大，对内勤的写作水平也有一定的要求。在日常工作中，总结、请示、客户函等等，都需要用文字进行表述。如何提高文秘内勤人员的写作水平呢？
　　一、熟悉岗位，学习总结。内勤走上工作岗位后，对新环境大多有不适应之感，特别是文字材料的撰写，不知道如何动笔。首先，我们应静下心，来听、来记、来看，着重看单位以前的文件资料，如公司、分公司下发的文件等，分析本岗位文字撰写的要点和方法。通过不断学习与总结，我们就会充分认识到自己该去写什么，怎么样去写。
　　二、收集大量的材料。材料是进行分析的逻辑起点。只有建立在大量事实基础上的文章，才有血有肉，有理有据，更具有说服力。所以，在平时工作中，多留意公司的发展动向，锻炼自己的思维敏捷度，勤做记录，通过更多的积累，在写作上提高自己的能力。
　　三、多学多问，借鉴经验。文秘内勤在撰写文字材料过程中，自己无法用文字表达或表达不准确的，可征求其他同事的意见，大家一起集思广益，相互提出修改意见，就可取得事半功倍的效果，因此，我们要多学多问，多请教同事，借鉴一下他们的写作经验和方法。
　　四、多写多练，培养兴趣。写作能力不是一蹴而就的，需要我们不断学习和积累，在平时的工作和生活中，我们应做一个有心人，积极向喜欢写作的同事或朋友靠拢，多向报刊、杂志投稿，通过慢慢积累，积极培养自己的兴趣和爱好，将自己锻炼成为一名称职的文秘内勤。